El Programa de Alta Dirección para Profesionales del Sector Sanitario de Instituto San Telmo y la Orden Hospitalaria se inicia este mes

Fecha: 
06/06/2018 - 11:41
Categoria: 
General
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El superior Provincial José Antonio Soria y el director General de la Fundación San Telmo Antonio García de Castro han suscrito en la Curia Provincial Bética el acuerdo por el que ambas instituciones impartirán el programa de Alta Dirección para Profesionales del Sector Sanitario.

El objetivo que persigue este nuevo programa, que comienza a impartirse en este mes de junio, es el de analizar los principales retos y oportunidades a los que se enfrenta hoy la alta dirección de este sector.

Esta acción formativa para la especialización y la inmersión en la gestión sanitaria del siglo XXI está dirigida a profesionales sanitarios que viven un momento crucial en la sanidad, caracterizado por grandes transformaciones: uso de nuevas tecnologías; intervenciones sanitarias más eficientes; big data; sostenibilidad del sector; pacientes “hiper informados”, etc.

Conscientes de un entorno cada vez más complejo, el Instituto Internacional San Telmo ha firmado recientemente un acuerdo de colaboración con la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios con el objetivo de poner en marcha y de manera conjunta, el Programa de Alta Dirección del Sector Salud, ADS.

Para Antonio Hidalgo, director académico de esta iniciativa y secretario general del Instituto Internacional San Telmo, un hospital o cualquier otra institución sanitaria, debe ser gestionada con criterios de gestión modernos, que se han demostrado útiles en muchas empresas. “Los dirigentes de empresas sanitarias deben tener los mismos criterios generales que los directivos de cualquier otra empresa. Es decir, deben valorar criterios para tomar decisiones, contar con conocimientos básicos de contabilidad y finanzas, organización de servicios, gestión de personas, etc. El Instituto I. San Telmo lleva ya más de 30 años formando a empresarios y directivos, tanto del sector público como privado. Por ello, estoy convencido que, con este programa, enfocado a las características del sector salud, los participantes no sólo compartirán experiencias, sino que, además, encontrarán modos innovadores y prácticos que les ayuden a responder a los extraordinarios cambios que afectan al sector sanitario”.

El ADS

El programa de Alta Dirección Sanitaria, brinda una visión global de todas y cada una de las áreas de gestión de las Instituciones Sanitarias, además de ofrecer una caja de herramientas que permiten afrontar de manera efectiva los cambios que caracterizan al sector salud. Abarcando desde la configuración institucional y su impacto en las estrategias de la institución y la optimización (clínica y económica), el diseño, la implantación y ejecución de la gestión estratégica de servicios y operaciones, integrando los distintos niveles de atención al paciente, la comunicación, la gestión del riesgo, así como la evaluación y mejora de las personas.

El programa ADS va dirigido a la Alta Dirección (Empresarios, Consejeros, Directores Generales, Gerentes y Directivos) del sector sanitario, auxiliar y otros sectores vinculados al mismo (más del 80% de su actividad), así como aquellas personas de vértice de dichas instituciones que desempeñan o son candidatos a ocupar puestos de responsabilidad dentro de la organización (Jefes de Servicio, Especialistas, Jefes de equipo y demás mandos intermedios).

Orden Hospitalaria de San Juan de Dios

Con casi 500 años de historia la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios se mantiene como referente de la Hospitalidad y la Humanización de la asistencia. El respeto a la autonomía personal y la centralidad de la persona atendida y su entorno marcan un estilo en la prestación de asistencia, en el gobierno y en la gestión de las instituciones sanitarias.

Universalidad, compromiso social, acogida, respeto y calidad son valores inherentes al “estilo” de la Orden. Directivos capaces, pero además comprometidos con la vulnerabilidad y el entorno social.

La profesionalidad curricularmente acreditada, ha de estar complementada con el análisis crítico y la gestión motivadora de personas como vía para conseguir un estilo directivo acorde con los valores de la “marca”.