Innovación

 

Entendemos la innovación, según la definición de la Fundación Cotec, como todo cambio (no solo tecnológico) basado en conocimiento (no solo científico) que genera valor (no solo económico).

Nuestra estrategia de innovación, alineada con la misión y visión del centro, busca impulsar iniciativas que generen valor a pacientes, usuarios, profesionales, compañías o proveedores y que capaciten al centro en sus retos presentes y futuros.

Para esto, el Comité de Dirección del centro desarrolla una estrategia en innovación que se apoya en las siguiente líneas de actuación:

  •     Fomentar la cultura de innovación.
  •     Responder a los retos de innovación en el hospital.
  •     Implantar un proceso de innovación sistematizado en todas la áreas del hospital.
  •     Impulsar un ecosistema abierto.
  •     Apoyar el desarrollo de proyectos.

Cultura Innovadora
Trabajamos para implantar una cultura de la innovación entre los profesionales, que permita la generación de ideas que podamos transformar en proyectos reales, llevando la innovación a todas la áreas del hospital.
 
Fomentamos la cultura de la innovación capacitando a nuestros profesionales en técnicas y metodologías orientadas a la innovación como Design Thinking, pensamiento crítico o Lean Startup.

Estamos desarrollando un programa de talento, Health Talent, que apoya el desarrollo profesional en colaboración con las áreas de Formación, Docencia, Recursos Humanos, y la Universidad. Este programa tiene como objetivo que alumnos de grado o máster, de todos los perfiles académicos, realicen sus trabajos final de grado o máster sobre retos concretos del hospital, para lo que cuentan con el apoyo y tutorización de profesionales del centro.

Retos de innovación
Los retos nos permiten alinear más fácilmente el trabajo de los profesionales en una problemática concreta, además de transformar problemas en oportunidades que generen valor. Abrimos convocatorias de retos a las distintas áreas del hospital para que planteen objetivos (retos) sobre los que trabajar. Así mismo trabajamos la escucha activa con nuestros pacientes y sus acompañantes para detectar de forma temprana problemas o necesidades que nos permitan convertirlos en oportunidades, para la mejora de la experiencia de paciente, o la creación de nuevos servicios o transformación de procesos internos.

Ideación
Disponemos de un programa de ideación donde los profesionales pueden enviar ideas y oportunidades que generen valor. Estas ideas se vehiculizan desde la Comisión de Innovación hasta transformarlas en proyectos aplicando metodologías como Design Thinking, método Sprint, Jobs to be done o Lean Startup para desarrollarlos.

Innovación abierta
En el proceso de innovación trabajamos de forma abierta y permeable a la colaboración con socios externos al hospital, con los que acelerar el proceso de innovación. Con esta metodología de trabajo queremos ampliar al máximo las oportunidades de innovación, trabajando conjuntamente con startup (Healthtech), universidad, centros de investigación, proveedores y todos aquellos interesados en crear un gran ecosistema de innovación.

Colaboramos activamente en la organización de eventos, poniendo a disposición de colaboradores nuestras instalaciones preparadas para un aforo de 146 personas.
   
El centro es miembro de la Plataforma de Innovación en Tecnologías Médicas y Sanitarias (ITEMAS) y desde el 2018 forma parte del grupo de trabajo eHospital que tiene como objetivo el análisis, estudio y potenciales actuaciones en el marco de las nuevas TICs (Big Data, Inteligencia Artificial, IoT, Realidad Virtual/Aumentada, Robótica). Se trata de desarrollar actuaciones que ayuden a entender mejor la innovación tecnológica, de proceso y organizativa que aporta el modelo eHealth.

Proyectos
Apoyamos los proyectos de innovación proporcionando soporte metodológico que acelere el proceso. Así mismo buscamos socios, colaboradores y fuentes de financiación que permitan el desarrollo de los proyectos.

Para más información puedes dirigirte a cordoba.innovacion@sjd.es